Résumé

Objectif : Ce travail avait pour objectif de décrire les causes médicales d’arrêt de travail dans une société minière au Mali.
Méthodologie : Il s’agissait d’une étude descriptive portant sur les arrêts de travail pour raisons médicales réalisée chez les travailleurs d’une société minière au Mali, justifiée par un certificat médical au cours de l’année 2019. La population d’étude représentait un effectif de 742 travailleurs. Les variables étudiées sont les données socioprofessionnelles, la date de délivrance du certificat, l’origine du certificat, la durée des absences, le motif et la maladie responsable. L’analyse des variables a été faite à l’aide du logiciel SPSS 20.0.
Résultats : Le taux d’absentéisme médical global était évalué à 0,8% avec une prédominance des absences médicales liées aux maladies non professionnelles (96,60%) contre seulement 03,40% pour celles liées aux accidents du travail. Près de la moitié (48,44%) des certificats médicaux ont été délivrés de septembre à décembre. La tranche d’âge de 30 à 39 ans, les travailleurs de sexe masculin, les ouvriers et ceux travaillant en rotation de 3 équipes par jour étaient les plus touchés avec respectivement une fréquence de 45,61%, 78,47%, 88,95% et 54,11%. La durée moyenne des absences était de 3,95 ± 8,61 jours. Les principales maladies responsables de ces absences étaient le paludisme (40,51%), la plaie traumatique (9,3%) et les infections respiratoires aiguës (9,3%).
Conclusion : Le paludisme, la plaie traumatique et les infections respiratoires aiguës constituent les principales causes de l’absentéisme médical dans le secteur minier au Mali. Nos résultats peuvent être utilisés dans une perspective préventive en vue d’améliorer l’environnement professionnel et par conséquent de diminuer l’incidence de l’absentéisme médical.

Abstract
Medical absenteeism in a mining company in Mali

Objective: The objective of this work was to describe the medical causes of stoppage of work in a mining company in Mali.
Methodology: This was a descriptive study on work stoppages for medical reasons carried out among workers of a mining company in Mali, justified by a medical certificate during the year 2019. The study population represented a workforce of 742 workers. The variables studied are socio-professional data, the date of issue of the certificate, the origin of the certificate, the duration of absences, the reason and the disease responsible. Analysis of variables was done using SPSS 20.0 software.
Results: The overall medical absenteeism rate is estimated at 0,8% with a predominance of medical absences related to non-occupational diseases (96,60%) compared to only 03,40% for those related to work-related accidents. Almost half (48,44%) medical certificates were issued from September to December. The 30-39 age group, male workers, workers and those working in rotation of 3 shifts per day were the most affected with a frequency of 45,61%, 78,47%, 88,95% and 54,11% respectively. The average length of absences was 3,95 ± 8,61 days. The main diseases responsible for these absences were malaria (40,51%), traumatic wound (9,3%) and acute respiratory infections (9,3%).
Conclusion: Malaria, traumatic wound and acute respiratory infections are the main causes of medical absenteeism in the mining sector in Mali. Our results can be used from a preventive perspective to improve the work environment and therefore reduce the incidence of medical absenteeism.